제주도교육청, 매월 11일 ‘상호 존중의 날’실천 주간 운영
갑질･직장 내 괴롭힘 NO! 상호 존중 YES!
임윤진 기자입력 : 2023. 07. 10(월) 10:31
제주도교육청, 매월 11일 ‘상호 존중의 날’실천 주간 운영
[제주도민신문 = 임윤진 기자] 제주특별자치도교육청(교육감 김광수)은 존중과 공감의 행복한 직장문화 조성을 위해 서로를 동등하게 존중하고 배려한다(1=1)는 의미로 매월 11일을 ‘상호 존중의 날’로 지정･운영하고 있다.
이번 7월에는 ｢존중과 공감의 직장 문화｣ 5대 과제(언어 문화, 예절 문화, 회식 문화, 회의 문화, 근무 문화) 중 언어 문화 개선을 위해 ▲상호 존중어 사용하기 ▲적절한 호칭으로 부르기 ▲격려와 응원의 메시지 전달하기 실천 주간(7. 10. ~ 7. 14.)을 운영할 예정이며, 지난 6월에는 예절 문화 개선 실천 주간을 운영했다.
또한, 김광수 교육감은 도교육청 직장교육(7. 5.)을 통해 ｢존중과 공감의 직장 문화｣ 5대 과제 실천을 강조하였고, 일선 학교 및 기관에서도 자발적으로 상호 존중의 날을 운영하면서 소통하고 공감하는 직장 분위기를 만들어 나가고 있다.
한편, 제주도교육청 관계자는“상호 존중의 날 실천 주간 운영뿐만 아니라 갑질 근절 카드뉴스 제작･공유를 통해 수평적 직장 문화 조성에 기여하고 앞으로도 지속해서 갑질 근절을 위한 다양한 노력을 하겠다”고 밝혔다.
이번 7월에는 ｢존중과 공감의 직장 문화｣ 5대 과제(언어 문화, 예절 문화, 회식 문화, 회의 문화, 근무 문화) 중 언어 문화 개선을 위해 ▲상호 존중어 사용하기 ▲적절한 호칭으로 부르기 ▲격려와 응원의 메시지 전달하기 실천 주간(7. 10. ~ 7. 14.)을 운영할 예정이며, 지난 6월에는 예절 문화 개선 실천 주간을 운영했다.
또한, 김광수 교육감은 도교육청 직장교육(7. 5.)을 통해 ｢존중과 공감의 직장 문화｣ 5대 과제 실천을 강조하였고, 일선 학교 및 기관에서도 자발적으로 상호 존중의 날을 운영하면서 소통하고 공감하는 직장 분위기를 만들어 나가고 있다.
한편, 제주도교육청 관계자는“상호 존중의 날 실천 주간 운영뿐만 아니라 갑질 근절 카드뉴스 제작･공유를 통해 수평적 직장 문화 조성에 기여하고 앞으로도 지속해서 갑질 근절을 위한 다양한 노력을 하겠다”고 밝혔다.
