제주시교육청, 2022저경력교사 멘토링 성장플러스 운영
학교와 수요자의 만족도를 높이는 맞춤형 멘토링
오준혁 기자입력 : 2022. 05. 02(월) 09:54
제주시교육청, 2022 저경력교사 멘토링 성장플러스 운영
[제주도민신문 = 오준혁 기자] 제주시교육지원청(교육장 강영철)은 5월 2일(화)부터 시작하여 12월 말까지 지속적인 멘토링 활동으로 저경력교사의 학교 현장 적응 및 학생 이해 역량 강화를 위하여 2022년 상반기 저경력교사 멘토링‘성장플러스’를 운영할 예정이다
‘성장플러스’멘토링은 초·중학교 퇴직교원 14명(초 6, 중 8)으로 이루어진 멘토단을 구성하여, 멘토링을 희망하는 신규교사 및 저경력교사 37명(초 14, 중 23)을 대상으로 실시된다. 이번 멘토링은 수업방법, 학생지도, 학급운영, 학부모와의 상담, 갈등 관리 등 학교생활의 전반적인 영역을 다루며, 1:1 멘티-멘토 활동을 기본으로 필요시 멘토1:멘티 다수의 형태로 운영된다.
한편, 제주시교육지원청 관계자는“2022학년도에는 제주시 동지역 학교를 대상으로 운영하고, 점차 읍면지역으로 확대할 예정이며, 멘토링 활동을 통해 학교와 수요자의 만족도를 높이는 저경력교사 맞춤형 멘토링이 이루어질 것이라고”이라고 밝혔다.
‘성장플러스’멘토링은 초·중학교 퇴직교원 14명(초 6, 중 8)으로 이루어진 멘토단을 구성하여, 멘토링을 희망하는 신규교사 및 저경력교사 37명(초 14, 중 23)을 대상으로 실시된다. 이번 멘토링은 수업방법, 학생지도, 학급운영, 학부모와의 상담, 갈등 관리 등 학교생활의 전반적인 영역을 다루며, 1:1 멘티-멘토 활동을 기본으로 필요시 멘토1:멘티 다수의 형태로 운영된다.
한편, 제주시교육지원청 관계자는“2022학년도에는 제주시 동지역 학교를 대상으로 운영하고, 점차 읍면지역으로 확대할 예정이며, 멘토링 활동을 통해 학교와 수요자의 만족도를 높이는 저경력교사 맞춤형 멘토링이 이루어질 것이라고”이라고 밝혔다.
